Наградная система является неотъемлемым институтом любого современного государства. Ее главное предназначение состоит в содействии мобилизации усилий населения на решение приоритетных общегосударственных задач. С помощью этой системы обеспечивается признание и поощрение заслуг граждан в различных областях жизни и деятельности, их мужества и отваги, проявленных в интересах своей страны. В этой связи наградные системы можно отнести к числу важных инструментов государственной политики и идеологии. Роль и место наградной системы в политике и идеологии Китая пока еще не были в достаточной степени исследованы в России и за рубежом. Вместе с тем процесс формирования, развития и трансформации этой системы у нашего дальневосточного соседа на различных этапах его исторического развития с конца XIX в. по настоящее время заслуживает внимательного рассмотрения и анализа. Ордена Цинской империи Практика поощрения наградами существовала в Китае задолго до начала формирования в XX в. наградной системы в ее современном понимании. Эти награды имели характер материального вознаграждения либо повышения общественно-политического статуса награждаемого. До начала политики реформ в конце 1860 - начале 1870-х гг. в Китае не учреждались ордена или медали. Знаки отличия на мундирах и гражданской одежде иностранцев первоначально рассматривались как "атрибуты варваров"1. Сторонники реформ придавали большое значение привлечению в страну иностранных специалистов. Им платили высокую зарплату, а также стремились найти и другие формы поощрения. В связи с разгромом Тайпинского восстания возникла идея награждать иностранцев специальными знаками. На втором году правления императора Тунчжи (1863 г.) лянцзянский губернатор Чун Хоу ходатайствовал о награждении "Драгоценными звездами" иностранных советников, которые оказали помощь в подавлении этого восстания, а затем в Тяньцзине занимались обучением цинских войск2. На "Драгоценных звездах", которыми Чун Хоу получил сан ... Читать далее