Корпоратив по-рождественски: как встречают конец года в разных странах Рождественский корпоратив — это не просто вечеринка с коллегами под гирляндами. Это зеркало национальной культуры, в котором отражаются представления о субординации, щедрости, юморе и границах дозволенного. Где-то начальник по жребию садится рядом с курьером и поёт застольные песни, где-то сотрудники обмениваются анонимными подарками строго до двадцати долларов, а где-то весь отдел идёт на площадь пить глинтвейн у рождественских прилавков. И если в России Новый год традиционно отмечают с размахом, то во многих европейских странах декабрьский вечер с коллегами — это скорее деловой ужин в приятной атмосфере, чем «свадьба в последний раз». Разберёмся, как устроен этот институт в разных уголках планеты и что из чужих традиций можно взять на заметку. США и Великобритания: «Тайный Санта» и границы бюджета В США главная корпоративная традиция декабря — «Тайный Санта» (Secret Santa). Сотрудники тянут жребий и готовят подарок одному коллеге, причём типичный лимит — двадцать–двадцать пять долларов. Формат удобен тем, что снимает неловкость: никто не сравнивает, кто сколько потратил. Вторая заметная особенность — название. Крупные компании давно перешли с «Christmas party» на «Holiday party», чтобы праздник не был привязан к одной религии. В меню поэтому всё чаще входят вегетарианские и халяльные блюда не как отдельная опция, а как часть общего стола. Британцы называют декабрьский корпоратив коротко и по-деловому — «Christmas do». Обычно это ужин в ресторане или пабе, часто в будний вечер и почти всегда с алкоголем. Именно поэтому многие компании заранее рассылают памятку о поведении на празднике. Налоговые правила тоже свои: ежегодное корпоративное мероприятие не облагается налогом, если расходы не превышают установленный лимит на человека. Превысили лимит на фунт — под налог попадает вся сумма, а не разница. Отсюда привычка считать стоимость на гостя ещё до подписания договора. Впрочем, в лондонском Сит ... Читать далее