В ходе плановой работы в войсках (силах) военными социологами Главного управления воспитательной работы ВС РФ были проведены исследования с целью изучения, анализа и оценки морально-психологического состояния (МПС) личного состава 201-й мотострелковой дивизии, дислоцированной на территории Республики Таджикистан. Изучение ситуации и анализ результатов проведенных исследований позволяют сделать ряд выводов об особенностях морально-психологического состояния военнослужащих, выполняющих задачи на рубежах противостояния международному терроризму.

Сразу хотелось бы отметить, что морально- психологическое состояние личного состава 201 мсд удовлетворительное и позволяет в полном объеме выполнять все поставленные перед ним задачи. Так, уровень МПС офицеров и прапорщиков, выполняющих миротворческие задачи в Таджикистане, составляет 47 баллов (по 100- балльной шкале). Это высокий уровень, хотя с точки зрения социологии он уже характеризуется как недостаточно стабильный. Показатели МПС военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат (сержантов), несколько выше, чем у кадрового состава, и находятся на отметке 58 баллов, что соответствует стабильному уровню. Сравнительный же анализ данных, характеризующих МПС военнослужащих 201 мсд, с аналогичными показателями среднего уровня МПС по всем Вооруженным Силам РФ в первом полугодии 2001 года свидетельствует, что параметры морально-психологического состояния личного состава миротворческой дивизии заметно выше.

Что же влияет на настрой миротворцев в позитивном плане? Во-первых, это высокая степень понимания абсолютным большинством военнослужащих важности дислокации дивизии в Республике Таджикистан, сознательное и ответственное отношение личного состава к выполнению всего комплекса задач на южных границах СНГ. Невоенному человеку это может показаться странным, но постоянное напряжение физических и моральных сил в связи с повышенной опасностью службы в Таджикистане способствует усилению бдительности и боевой готовности личного состава соединения и также положительно влияет на морально- психологическое состояние. Далеко не последнюю роль играют и высокие морально-деловые и качественные характеристики офицеров и прапорщиков, отобранных для прохождения военной службы в дивизии. Как, впрочем, и наличие положительного жизненного опыта, высокий профессионализм и боевая выучка всех категорий воинов-миротворцев. Разумеется, работает и материальный фактор, то есть повышенное денежное содержание, выплачиваемое военнослужащим за прохождение службы в составе соединения.

Проведенные опросы личного состава 201 мсд показали, что абсолютное большинство военнослужащих-миротворцев положительно относятся к нахождению своего соединения в Республике Таджикистан. Понимание важности пребывания российской дивизии в этом районе во многом обусловлено осознанием того, что 201 мсд является подлинным гарантом мира и стабильности во всем Центрально-Азиатском регионе. Так, в индивидуальных беседах военнослужащие демонстрируют искреннее понимание того, что их присутствие на южных границах СНГ не позволило национал-радикалам и международным террористам разжечь войну на всей территории республики и отвечает интересам национальной безопасности России на этом стратегическом направлении.

Подтверждением готовности российских военнослужащих защищать интересы Родины за ее границами являются, в частности, их решимость к

стр. 36

самопожертвованию во имя Отечества (80 процентов опрошенных), психологическая готовность к участию в миротворческих операциях (78 процентов опрошенных).

Серьезное влияние на морально-психологическое состояние воинов-миротворцев оказывают показатели, характеризующие военно- профессиональную составляющую. Напряженная боевая учеба, чередуемая с внезапными выходами в районы боевых столкновений, постоянное взаимодействие с воинами-пограничниками, патрулирование военных городков и мест компактного проживания семей военнослужащих, поддержание техники и оружия в постоянной готовности к боевому применению и другие специфические задачи способствуют росту военно-профессионального мастерства всех категорий военнослужащих. Это следует, в том числе, из результатов опроса: 83 процента опрошенных постоянно стремятся к совершенствованию профессионального мастерства, а 96 процентов военнослужащих уверены в своей способности выполнить боевые задачи.

Изучение и анализ обстановки в соединении позволяют сделать вывод о том, что в воинских коллективах преимущественно царит атмосфера сплоченности, товарищества и взаимовыручки. И это несмотря на то, что специфика выполнения стоящих перед подразделениями 201 мсд задач, которая характеризуется напряженным ритмом военной службы, обусловленным повышенной опасностью и риском для жизни военнослужащих, сложными климатическими условиями, трудностями пребывания в отдаленной местности, а также особенности национальных традиций и обычаев накладывают свой отпечаток на взаимоотношения российских военнослужащих.

Результаты проведенных опросов подтверждают, что две трети опрошенных офицеров и прапорщиков удовлетворены взаимоотношениями в воинских коллективах. Среди военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат и сержантов, удовлетворенность отношениями в своих подразделениях высказали до 85 процентов опрошенных. О сплоченности воинских коллективов свидетельствует анализ уровня конфликтности в отношениях между различными категориями военнослужащих. Так, по данным исследований, 37 процентов опрошенных офицеров и прапорщиков отрицают наличие серьезных конфликтов между офицерами и их подчиненными. Для сравнения, в ВС РФ в целом средний показатель отсутствия конфликтов между указанными категориями военнослужащих составляет всего 24 процента. Еще выше уровень сплоченности между военнослужащими- контрактниками, большую часть которых составляют умудренные жизненным опытом мужчины в возрасте от 30 до 40 лет. По мнению 58 процентов опрошенных контрактников, между сослуживцами в воинских подразделениях никаких серьезных конфликтов не возникает.

Весомым фактором сплоченности воинских коллективов выступает авторитет непосредственных командиров. По мнению 76 процентов участников опроса, именно это обстоятельство позволяет им успешно решать стоящие задачи. К слову, находясь за пределами России, военнослужащие дивизии живо интересуются социально-экономической и политической ситуацией на Родине, темпами преобразований в экономике государства, уровнем жизни населения России. Пребывание на территории Республики Таджикистан позволяет им в сравнении оценивать результаты реформ и изменений в экономике России и бывшей республике СССР.

В составляющей морально-психологического состояния всех категорий военнослужащих, проходящих военную службу в миротворческой дивизии, просматривается значительный приоритет ценностей военно-корпоративного характера. Возможность заниматься настоящим мужским делом, проявить свои лучшие качества и военно-профессиональные навыки в стихии реальных боевых условий, связанных с опасностью и риском для жизни, накладывают свой отпечаток на внутренний духовный мир военнослужащих, проходящих военную службу в Таджикистане. В силу этих причин для значительной части миротворцев наиболее ценными являются такие положения, как "интересная профессия", "возможность проявить себя в сложных условиях", "физическое совершенствование".

Вместе с тем заметное влияние на формирование мотивации воинов-миротворцев оказывает и материальный фактор. Именно этим обстоятельством можно объяснить целенаправленное стремление военнослужащих заключить контракт на прохождение службы именно в 201 мсд, чтобы каким-то образом поправить свое материальное положение за счет "таджикских" надбавок.

Впрочем, несмотря на повышенное денежное содержание всех категорий военнослужащих, проходящих

стр. 37

военную службу по контракту в Таджикистане, уровень доходов их семей в регионе дислокации частей соединения остается невысоким, что сказывается на морально-психологическом состоянии. Так, офицер дивизии в звании лейтенанта получает 3 - 3,5 тысячи рублей в месяц. Высокие цены на продукты питания (за исключением овощей и фруктов), расходы на переезды, телефонные переговоры, поднаем жилья "съедают" практически все доходы семьи молодого офицера. Учитывая, что жены лейтенантов практически не могут устроиться на работу в городе, а возможности их устройства на службу по контракту в дивизии ограничены, просуществовать семье молодого офицера в Таджикистане практически невозможно.

По результатам проведенных опросов, удовлетворенность офицеров и прапорщиков материальным положением, жилищными условиям, а также организацией отдыха и досуга остается на крайне низком уровне и составляет от 3 до 7 процентов. Эти показатели у военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат (сержантов), несколько выше - от 15 до 27 процентов. Необходимо особо отметить, что социально-бытовые условия прохождения военной службы в Таджикистане неблагоприятные. Практически все офицеры и прапорщики 201 мсд вынуждены снижать жилье, так как в период гражданской войны в Таджикистане дивизия фактически лишилась своего жилого фонда. Качество жилья в сравнении с общепринятыми коммунальными условиями явно оставляет желать лучшего: часто отсутствуют отопление, горячая вода, возникают постоянные перебои с холодной водой и электроэнергией. Тем не менее и за это жилье офицер вынужден платить 500 - 600 рублей в месяц из бюджета семьи при отсутствии договора поднаема.

Несмотря на довольно продолжительный отпуск (от 45 до 90 суток), далеко не всем военнослужащим соединения удается вылететь военно-транспортным самолетом к месту его проведения и качественно организовать свой отдых. Некоторые контрактники из-за тяжелых социально-бытовых условий военной службы, невозможности полноценно провести отдых вместе с семьей, низкого денежного содержания досрочно разрывают в одностороннем порядке свой контракт и не возвращаются по окончании отпуска к месту дислокации дивизии.

Кстати, стоит напомнить, что миротворческое соединение дислоцируется явно не на тихом отечественном курорте. Отсутствие механизма реализации Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 16 апреля 1999 года о статусе и условиях пребывания российской военной базы на территории Республики Таджикистан фактически приводит к правовому произволу в отношении военнослужащих и членов их семей в местах дислокации частей 201 мсд. Обстановка в Таджикистане сегодня такова, что порой нахождение военнослужащих в населенных пунктах в военной форме небезопасно. Нередки случаи избиений и притеснений миротворцев, вымогательства денег под угрозой расправы. Одиночное проживание семей военнослужащих в районах дислокации частей дивизии создает предпосылки для захвата их в качестве заложников в любое время суток. Неоднократные обращения военной прокуратуры 201 мсд в административно-правовые органы Республики Таджикистан с требованием оградить военнослужащих и членов их семей от противоправных действий не имели должных результатов...

Но, несмотря ни на что, морально- психологическое состояние личного состава 201 мсд сегодня позволяет в полном объеме выполнять весь комплекс задач в Республике Таджикистан. Основу МПС воинов-миротворцев составляет высокий уровень духовно- нравственных и военно-профессиональных параметров. Вместе с тем каждодневные заботы военнослужащих-миротворцев по решению своих жизненных проблем не позволяют им в полной мере сосредоточиться на задачах службы, что не способствует улучшению их морально- психологического состояния.

Серьезными предпосылками дальнейшего улучшения морально-психологической обстановки в воинских коллективах дивизии могут и должны стать реальные действия по совершенствованию нормативно-правового механизма реализации Договора о статусе и условиях пребывания российской военной базы на территории Республики Таджикистан. В дивизии, безусловно, служат люди закаленные. Но ведь и они сделаны не из железа...

стр. 38

Permanent link to this publication: