Член-корреспондент АН УзССР М. А. Ахунова (Ташкент)

27 октября 1924 г. ЦИК СССР законодательно оформил национально-государственное размежевание Средней Азии. Этот день стал днем образования Узбекской Советской Социалистической Республики. За 60 лет своей истории Советский Узбекистан стал важным экономическим, в том числе промышленным, регионом СССР. Широкое развитие получили в республике такие отрасли народного хозяйства, как энергетика, машиностроение, химия, добыча газа и др. Ее многонациональный рабочий класс является носителем социалистической идеологии и общественных отношений сотрудничества и взаимопомощи.

Не случайно история рабочего класса республики привлекает внимание ученых. Круг исследований по различным аспектам данной проблемы непрерывно расширяется, историография ее пополняется новыми обобщающими трудами, монографиями, тематическими сборниками, статьями в общесоюзных и республиканских научных периодических изданиях. Возрастающая роль рабочего класса в жизни советского общества, качественные изменения, происходящие в нем в условиях развитого социализма, обстоятельно анализируются на многочисленных научных форумах.

Современный рабочий класс Узбекистана - один из республиканских отрядов советского рабочего класса, играющего важнейшую роль в решении главной задачи партии и народа - задачи совершенствования развитого социализма ¹ .Именно рабочий класс, подчеркнул на встрече с рабочими московского металлургического завода "Серп и молот" Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР К. У. Черненко, стоит "на переднем крае борьбы за ускорение развития экономики страны" ² .

Историками Узбекистана рассмотрена динамика роста рабочего класса республики, показаны его качественные изменения, повышение творческой активности на всех этапах строительства социализма, руководящая роль КПСС в этих процессах, уделено внимание и другим вопросам. Изданы трехтомная "История рабочего класса Узбекистана" (Ташкент. 1964 - 1966) и ряд других обобщающих трудов ³ . Рабочему

¹ См. Черненко К. У. Актуальные вопросы идеологической, массово-политической работы партии. В кн.: Пленум Центрального комитета КПСС, 14 - 15 июня 1983 года. Стеногр. отч. М. 1983, с. 9; его же. Народ и партия едины. Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г. Москвы. 2 марта 1984 г. М. 1984, с. 19; и др.

² Правда, 30.IV.1984.

³ История рабочего класса Советского Узбекистана. Ташкент. 1974; Исламджанова М. Рабочий класс в авангарде научно-технического прогресса (в УзССР). Ташкент. 1980; Шистер Г. А., Гуревич М. Н. Руководство Компартии Узбекистана подготовкой рабочих кадров в условиях развитого социализма. Ташкент. 1981; Григорьянц А. А. Партийное руководство социалистическим соревнованием на этапе развитого социализма (в УзССР). Ташкент. 1981; и др.

стр. 3

классу Узбекистана на современном этапе посвящены статьи, опубликованные в местных научных изданиях ⁴ . В своей совокупности эти работы характеризуют процессы, которые происходят в рабочем классе республики, рост его социальной активности и факторы, ее стимулирующие, а также состояние изученности данной проблемы.

Однако перед историками постоянно встают новые задачи, поскольку в жизни, деятельности, структуре и составе рабочего класса республики происходят важные изменения, требующие глубокого и разностороннего изучения. Так, в исследованиях, посвященных рабочему классу Узбекистана на современном этапе, необходимо уделить больше внимания таким вопросам, как роль рабочего класса в ускорении научно- технического прогресса, внедрении в производство новой техники, участие рабочих в управлении производством, совершенствование идеологической работы на предприятиях, усиление политической и творческой активности рабочего класса, процесс его интернационализации. В данной статье предпринимается попытка осветить роль рабочего класса в социальной структуре Узбекистана, источники пополнения его рядов, значение его как ведущей силы социалистического общества в развитии научно-технического прогресса, а также укрепление союза рабочего класса с крестьянством и технической интеллигенцией на этапе развитого социализма.

Партия всегда уделяла огромное внимание росту национальных отрядов советского рабочего класса, и ныне рабочие составляют самую крупную социальную группу во всех союзных республиках, в том числе и в Узбекской ССР. На этапе развитого социализма в рабочем классе Узбекистана произошли значительные количественные и качественные изменения, в частности рост его рядов за счет представителей местных национальностей. Если в 1920 г. в республике насчитывалось 20 тыс. рабочих и служащих, то сейчас в ее народном хозяйстве занято свыше 3,5 млн. рабочих, большую часть которых составляют представители местных национальностей. С 1959 по 1979 г. при росте общей численности рабочих в 2,7 раза национальные рабочие кадры выросли в 3,7 раза ⁵ . Трудовые коллективы становились все более интернациональны-

⁴ Тетенева Л. Г., Акилов К. А. Динамизм научно- технического творчества рабочего класса Узбекистана на современном этапе. - Общественные науки в Узбекистане (ОНУ), Ташкент, 1980, N 10; Юлдашева Д. Г. Борьба тружеников промышленности УзССР за технический прогресс (1971 - 1980). - ОНУ, 1980, N 11; ее же. Социалистическое соревнование в промышленности Узбекистана в честь XXVI съезда КПСС. - ОНУ, 1981, N 3; Туракулова Х. Развитие шефской помощи рабочего класса Узбекистана крестьянству на современном этапе. - Там же; Султанов М. К историографии творческой активности рабочего класса Узбекистана в условиях развитого социализма (1966 - 1975). - ОНУ, 1981, N 4; Устинова В. И. Развитие движения наставников в промышленности УзССР на современном этапе. - ОНУ, 1981, N 5; Акилов К., Баракаев Д. Рабочий класс Узбекистана и развитие художественной культуры. - ОНУ, 1981, N 10; их же. Рабочий класс и развитие культуры социалистического быта Узбекистана на современном этапе. - ОНУ, 1982, N 6; Урманов М. У. Рост научно-технического творчества рабочего класса Узбекистана на современном этапе. - ОНУ, 1981, N 9; Финогенов В. Ф. Деятельность КПСС по усилению роли рабочего класса в строительстве коммунизма; Шистер Г. А., Гуревич М. Н. Возрастание руководящей роли партии в совершенствовании подготовки рабочих в системе профтехобразования. - Сб. научных трудов ТашГУ им. В. И. Ленина, 1981, N 655; Кунавина Г. С. Роль Коммунистической партии в развитии творческой активности рабочего класса в условиях развитого социализма. - Там же; Подлипская Т. М. Руководство Компартии Узбекистана подготовкой молодой смены рабочего класса республики (1971 - 1975 гг.). - Там же; Киреев Ф. С. Постоянно действующие производственные совещания - важная форма участия рабочего класса в управлении предприятием. - Там же, 1981, N 671; Эрназаров К. М. Роль ВОИР в развитии технического творчества рабочих промышленности Узбекистана (1959 - 1960 гг.). - Там же; Крашенинникова Л. Н. Деятельность профсоюзов Узбекистана по развитию социалистического соревнования в промышленности в годы восьмой пятилетки. Там же; и др.

⁵ Правда Востока, 5.VII.1983.

стр. 4

ми по своему составу. Они сделались той средой, где создавалась атмосфера дружбы и сотрудничества, где представителям различных национальностей прививались такие качества, как патриотизм и интернационализм.

Интернациональный характер самого рабочего класса обусловливается тем, что его ряды систематически пополняются за счет людей различных национальностей. Сейчас в республике проживают представители более 120 наций и народностей. По переписи населения 1979 г., среди 15,4 млн. жителей Узбекистана было свыше 10,5 млн. узбеков, около 1,7 млн. русских, 649 тыс. татар, 620 тыс. казахов, 595 тыс. таджиков, 298 тыс. каракалпаков, 114 тыс. украинцев и т. д.⁶ . Представители 112 наций и народностей составляют рабочий класс Узбекистана ⁷ . В авиационном производственном объединении им. В. П. Чкалова работают представители 50, на "Ташсельмаше" - более 40, на текстильном комбинате - 41 национальности ⁸ . Процесс пополнения рабочего класса людьми различных национальностей продолжает развиваться, это один из важных резервов его роста. Это объективно обусловлено неуклонным ростом социалистической индустрии и всего народного хозяйства республики. Ныне в Узбекистане действует 1662 крупных предприятия. В соответствии с местом экономики республики в едином народнохозяйственном комплексе СССР это прежде всего предприятия хлопкового комплекса, горно- металлургической и топливно-энергетической промышленности. Узбекистан не только край "белого золота", но и главный производитель техники для хлопководства, текстильного оборудования, многих металлов, один из важнейших поставщиков газа и т. д. Ведущую роль в промышленности УзССР играют такие отрасли, как энергетика, электроника, металлургия, машиностроение, химическая индустрия и другие. Отсюда непрерывный количественный и качественный рост рядов рабочего класса республики.

На промышленных предприятиях УзССР трудятся высококвалифицированные энергетики и машиностроители, металлурги и шахтеры, нефтяники и химики, текстильщики и рабочие других специальностей. Их ряды ширятся главным образом в ходе развития ведущих отраслей промышленности - энергетики, металлургии, машиностроения, химической индустрии. Лучшие представители рабочего класса - передовики, новаторы производства, инициаторы патриотических починов, герои труда. Они вносят достойный вклад в общенародное дело совершенствования развитого социализма в СССР. Родина высоко ценит труд рабочего человека. Тысячи передовиков производства награждены орденами и медалями СССР, а лучшим из них присвоено звание Героя Социалистического Труда. "Кадровые рабочие, - подчеркнул К. У. Черненко на встрече с рабочими завода "Серп и молот", - не только костяк любого производства. Это гордость нашего рабочего класса. Следует дорожить ими, опираться на них" ⁹ .

Немаловажным фактором повышения роли рабочего класса в совершенствовании развитого социалистического общества является усиление планомерной подготовки кадров рабочих высокой квалификации. Основной формой здесь остается производственное обучение непосредственно на промышленных предприятиях методом индивидуального и бригадного ученичества. Немалую роль в этом играют ветераны труда, ударники коммунистического труда, передовики производства, на-

⁶ Там же; Брук С. И. Население мира. Этнодемографический справочник. М. 1981, с. 210.

⁷ Социалистический Узбекистан: путь, равный векам. В кн.: Проблемы современного мира (2). М.,1982, с. 132.

⁸ По материалам отделов кадров указанных предприятий за 1982 год.

⁹ Правда, 30.IV.1984.

стр. 5

ставники молодежи. С их помощью молодые рабочие овладевают избранной профессией, приобретают идейно- нравственную закалку, черты, свойственные советскому рабочему классу. К 1978 г. в Узбекистане насчитывалось 80 тыс. наставников, которые шефствовали над 175 тыс. молодых рабочих ¹⁰ . Непосредственно на предприятиях республики в 1970 г. были обучены новым профессиям и специальностям, а также повысили квалификацию 342,5 тыс., в 1975 г. - 551 тыс., в 1982 г. - 856.1 тыс, рабочих ¹¹ .

В подготовке рабочих кадров помощь Узбекистану оказывают родственные предприятия Москвы, Ленинграда, Иванова, Краснодара, Киева, Риги, Алма-Аты и других промышленных центров. Это и есть пример настоящей школы рабочей закалки и интернационального воспитания, пример братского сотрудничества народов нашей страны в решении экономических и социальных задач.

Одной из форм подготовки рабочих и в то же время источником пополнения их рядов стала общеобразовательная школа. На предприятиях и стройках получали производственные навыки тысячи учащихся, часть из них вливалась затем в ряды рабочего класса. Важную роль в подготовке квалифицированных рабочих играет система профтехобразования, которая постоянно расширяется за счет создания новых учебных заведений. С 1976 по 1982 г. в республике было открыто 284 новых училища. За это время профессионально-технические заведения Узбекистана подготовили 780 тыс. рабочих - на 60 тыс. человек больше, чем за предыдущие 35 лет. В 1983 г. в 557 училищах республики обучалось 260 тыс. человек, или в два с лишним раз.а больше, чем в 1975 году ¹² . Только в 1980 г. они подготовили 115,2 тыс. рабочих ¹³ . Пленум ЦК КПСС 10 апреля и Верховный Совет СССР 12 апреля 1984 г. одобрили "Основные направления реформы общеобразовательной и профессиональной школы". Осуществление реформы позволит коренным образом улучшить трудовое воспитание и профессиональную ориентацию школьников на основе соединения обучения с производительным трудом, подготовку квалифицированных рабочих кадров в профессионально- технических училищах, дополнить всеобщее среднее образование молодежи всеобщим профессиональным образованием ¹⁴ .

XI пленум ЦК КП Узбекистана (июль 1983 г.) вновь подчеркнул значимость подготовки молодых рабочих кадров, и прежде всего из местных национальностей, особую роль в этом деле системы профтехобразования (сеть ее учебных заведений с начала девятой пятилетки возросла в 4 раза и ныне готовит 1/3 всех рабочих республики), необходимость ее дальнейшего совершенствования, улучшения качества профессиональной подготовки и воспитания учащихся ПТУ, повышения авторитета этих учебных заведений, укрепления их материальной базы и преподавательского состава ¹⁵ . Особое значение имеет вовлечение в ПТУ молодежи из местных национальностей, чему способствует многоплановая работа по профориентации и трудовому воспитанию учащихся, которую ведут школы и ПТУ, комсомол и коллективы предприятий, средства массовой информации и кино.

Активизировалось участие женщин в народном хозяйстве. Комплексная механизация и автоматизация производства дали возможность существенно расширить сферу применения их труда в промышленности Узбекистана. Это обеспечило им равные с мужчинами возможности

¹⁰ Правда Востока, 16.V.1978.

¹¹ Народное хозяйство Узбекской ССР в 1982 г. Ташкент. 1983, с. 192.

¹² Правда Востока, 5.VII.1983.

¹³ Народное хозяйство Узбекской ССР в 1980 г. Ташкент. 1981, с. 215.

¹⁴ Правда, 13, 14, 16.IV.1984.

¹⁵ Правда Востока, 5.VII.1983.

стр. 6

в области получения профессиональной квалификации, повышало авторитет трудящихся женщин. Для закрепления их на производстве важное значение имело улучшение условий труда и быта. В республике происходит неуклонный рост женских промышленных кадров: в 1982 г. в народном хозяйстве работали 1940 тыс. женщин, или 43% общей численности рабочих и служащих ¹⁶ . Растет число женщин среди высококвалифицированных рабочих и инженерно-технических работников. В целом по УзССР женщины составляют 46% работников промышленности.

В Узбекистане, как и по всей стране, проводится огромная идеологическая работа, совершенствуются методы воспитания у рабочих и всех трудящихся чувства общественного долга, высоких нравственных качеств, сознательного отношения к производственной и трудовой дисциплине. Все это сочетается с внедрением в быт рабочего класса новых советских традиций и обрядов, с общим повышением культурного уровня населения. Выполняя решения XXVI съезда, июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, партийные организации республики постоянно улучшают формы и методы воспитательной работы. Традиционными стали связи производственных коллективов Узбекистана с родственными коллективами братских республик, осуществляется обмен программами радио- и телепередач о жизни рабочих коллективов. Патриотическому и интернациональному воспитанию рабочего класса посвящаются вечера, фестивали, декады культур советских народов. Решению задач коммунистического воспитания рабочих способствует и деятельность широкой сети культпросветучреждений. Растет количество клубов, библиотек, красных уголков на предприятиях. Систематически здесь проводятся лекции, доклады, беседы на научные и технические темы. Партийные организации Узбекистана постоянно ведут работу по созданию условий для дальнейшего подъема политического, профессионально- технического и культурного уровня рабочего класса.

Современное промышленное производство непрерывно укрупняется, параллельно происходит и процесс концентрации рабочего класса. К началу 80-х годов более 1/3 рабочих УзССР было занято на предприятиях с числом работающих 1 тыс. человек и более (в 1965 г. - 10% ) ¹⁷ .

В условиях развитого социализма закономерно происходит неуклонный подъем культурно-технического уровня рабочего класса Узбекистана. Это является одним из важнейших условий ускорения технического прогресса и повышения производительности труда, а технический прогресс, в свою очередь, обусловливает повышение культурно-технического уровня рабочего класса. В труде рабочего значительно расширилась сфера умственной деятельности, основанной на общих и технических знаниях, сократились затраты физического труда. Предприятия, оснащенные новой техникой, превратились, по существу, в производственно- учебные комбинаты. Здесь рабочий имеет возможность получить квалификацию, повысить ее, приобрести не только среднее (общее и специальное), но и высшее образование. На многих предприятиях Узбекистана действуют школы рабочей молодежи, вечерние техникумы и филиалы вузов, а также школы и курсы по повышению квалификации.

Материальной основой развития личности советского рабочего является прежде всего изменение характера труда. Механизация и автоматизация производства содействуют ликвидации профессиональной ограниченности работника, сокращению объема тяжелого физического труда, повышению его производительности. За 1971 - 1975 гг. в промышленности УзССР было модернизировано 15863 ед. оборудования,

¹⁶ Народное хозяйство Узбекской ССР в 1980 г., с. 180.

¹⁷ Архив Узсовпрофа, ф. 737, оп. 5, папка справок за 1981 год.

стр. 7

за 1976 - 1980 гг. - 16570, за 1981 - 1982 гг. - 6571. Энерговооруженность труда выросла за 1970 - 1982 гг. в хлопкоочистительной промышленности на 51%, в топливной - на 50%, в черной и цветной металлургии - на 51%. В результате роста технической и энергетической вооруженности труда и повышения квалификации работников производительность труда в промышленности республики за те же годы увеличилась на 42%, в том числе в топливной - на 54%, химической - на 86%, электроэнергетике - на 92%, машиностроении и металлообработке - на 105% ¹⁸ .

Эти показатели могли бы быть значительно выше, если бы более серьезное внимание уделялось улучшению организации труда, решительной борьбе против любых нарушений государственной и трудовой дисциплины. Ноябрьский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС указал на необходимость строго критического подхода ко всем делам на производстве, непримиримости к имеющимся недостаткам, дальнейшего укрепления дисциплины на всех участках народного хозяйства и на всех уровнях. Отмеченные Пленумом недостатки имели место и в Узбекистане. Вследствие этого отдельные предприятия республики не справились с государственным планом 1982 г., недодали промышленной продукции на 106 млн. рублей. Особенно значительные потери из-за слабой трудовой дисциплины, нарушения технологического ритма были допущены на предприятиях цветной металлургии, машиностроения, газовой промышленности ¹⁹ . Эти и другие недостатки со всей принципиальностью были отмечены на XVI пленуме ЦК КП Узбекистана 23 июня 1984 года. Пленум подчеркнул необходимость "повседневно, систематически вести кропотливую работу по утверждению на каждом участке, в каждом коллективе, во всей республике атмосферы высокой гражданственности и требовательности, бороться за всемерное укрепление социалистической дисциплины" ²⁰ .

Социализм породил массовый трудовой энтузиазм - ударничество, стахановское движение, движение за коммунистическое отношение к труду. В Узбекистане, как и по всей стране, эти движения превратились в огромную творческую, созидательную силу, могучий фактор роста и укрепления социалистической экономики, совершенствования производственных отношений, воспитания трудящихся. Общее число участников социалистического соревнования возросло с 3404,9 тыс. в 1976 г. до 4277,5 тыс. - в 1981 году. В движении за коммунистическое отношение к труду в 1976 г. участвовало 4205 предприятий, 27436 цехов, участков, отделов, 78252 бригады; в 1981 г. - 6404 предприятия, 35857 цехов, участков, отделов, 103034 бригады. Количество бригад, боровшихся за звание бригады коммунистического труда, увеличилось за эти годы с 31936 до 44593. Сейчас в республике почетное звание коллектива коммунистического труда носят более 400 предприятий и организаций, свыше 14 тыс. цехов, 47 тыс. бригад, а звание ударника коммунистического труда - более 1 млн. рабочих, ИТР и служащих ²¹ .

Предприятия и стройки Узбекистана накопили богатый опыт распространения в трудовых коллективах достижений передовиков и новаторов производства. Каждое ценное начинание, трудовой порыв, рожденные в борьбе за досрочное выполнение пятилетних планов, находят помощь и поддержку партийных организаций. Они нацеливают участни-

¹⁸ Народное хозяйство Узбекской ССР в 1982 г., с. 26, 42.

¹⁹ См. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 22 ноября 1982 года. М. 1982, с. 9; Правда Востока. 25.III.1983.

²⁰ Правда Востока, 26.VI.1984.

²¹ Профсоюзы Узбекистана в цифрах. Ташкент. 1982, с. 17; XX съезд Коммунистической партии Узбекистана. Стеногр. отч. Ташкент. 1981, с. 54; Правда Востока, 15.Х.1983; и др.

стр. 8

ков соревнования на разработку встречных планов, на решение ключевых задач производства - повышение производительности труда и качества продукции, наиболее полное использование основных производственных фондов, усиление режима экономии, укрепление трудовой дисциплины. Подавляющее большинство производственных коллективов республики добивается, чтобы каждый рабочий сознательно, с чувством ответственности относился к своему долгу, не нарушал трудовой дисциплины, работал творчески. Борьба за снижение себестоимости продукции, уменьшение ее металлоемкости, наиболее рациональное использование металла, топлива и энергии, капитальных вложений, рабочего времени составляет важнейшую часть социалистических обязательств трудовых коллективов.

Вместе с тем некоторые предприятия не выполняют планы и обязательства по производству продукции (количество, срок, номенклатура) и материально-техническому снабжению. В постановлении ЦК КП Узбекистана от 4 января 1983 г. "О дальнейшем укреплении партийной, государственной и трудовой дисциплины" подчеркивалось: "В ряде трудовых коллективов принижена требовательность к кадрам, допускается примиренческое отношение к нарушениям дисциплины,.. не создана обстановка активного применения к ним действенных мер воспитательного и законодательного воздействия" ²² . Для реализации этого постановления немалое значение имеет социалистическое соревнование, представляющее собой не только средство решения экономических задач, но и условие - осуществления установок партии в области коммунистического воспитания.

Активная роль рабочего класса в борьбе за непрерывный технический прогресс ярко проявляется в развитии движения новаторов производства - рационализаторов и изобретателей. Социалистический способ производстве создал возможности для сознательной деятельности рабочих, инженеров, техников. В условиях развитого социализма на заводах и фабриках ведется большая работа по их реконструкции и техническому перевооружению, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда и производства, механизации трудоемких работ. Большую пользу рационализаторам приносят республиканские и заводские смотры-конкурсы, выставки наиболее интересных работ, тематические конференции, слеты. Это - важные формы привлечения трудящихся к техническому творчеству, пропаганды лучших достижений новаторов.

Развитие изобретательства и рационализаторства свидетельствует о росте культурно-технического уровня и творческой инициативы рабочего класса. Узбекский республиканский и областные советы Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР) ведут большую работу по дальнейшей активизации деятельности рационализаторов и изобретателей. На смену рационализаторам-одиночкам пришли комплексные творческие бригады, сочетающие знания инженерно- технических работников и опыт рабочих-новаторов. К началу 80-х годов движением рационализаторов и изобретателей были охвачены практически все промышленные предприятия республики. Значительно вырос экономический эффект от внедрения изобретений и рацпредложений. За 1976 - 1980 гг. он составил 740 млн. рублей. В 1982 г. 64,8 тыс. человек подали рацпредложения; экономический эффект от их использования возрос до 241,5 млн, руб. (в 1976 г. - 101,5 млн. руб.) ²³ . Движение рационализаторов и изобретателей стимулируется не только материально, но и морально - вклад в развитие технического творчества

²² Правда Востока, 5.I.1983.

²³ XX съезд Коммунистической партии Узбекистана, с. 327; Народное хозяйство Узбекской ССР в 1982 г., с. 24; Профсоюзы Узбекистана в цифрах, с. 19.

стр. 9

отмечается почетными званиями "Заслуженный рационализатор Узбекской ССР" и "Заслуженный изобретатель Узбекской ССР". К началу 1980 г. на промышленных предприятиях республики было уже 158 рационализаторов и изобретателей, получивших эти высокие звания.

Широкие массы рабочих и инженерно-технических работников постоянно вовлекаются в изобретательскую и рационализаторскую деятельность. Сеть первичных организаций ВОИР выросла в республике с 2236 в 1976 г. до 3034 на 1 июля 1981 г., а число их членов - со 148 тыс. до 320 тыс., из них свыше 137 тыс. составили рабочие ²⁴ . Активизировали свою деятельность научно-технические общества (НТО) УзССР. Они провели ряд конференций, совещаний, диспутов, смотров, в которых приняли участие тысячи специалистов многих отраслей промышленности. В 1976 г. 2232 первичные организации НТО УзССР охватывали 19066 рабочих-новаторов производства, а на 1 июля 1981 г. членами 3081 первичной организации НТО были 38922 рабочих-новатора ²⁵ .

Инициатива передовых рабочих Узбекистана ярко проявляется в борьбе за улучшение технико-экономических показателей производства: снижение себестоимости продукции, повышение ее количества и качества, экономию сырья и материалов, уменьшение затрат труда и времени на изготовление единицы продукции. На предприятиях проводятся конкурсы, посвященные повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции. Коллективы предприятий тяжелой и легкой промышленности стремятся к дальнейшему совершенствованию организации производства, скорейшему внедрению достижений технического прогресса, улучшению трудовой и производственной дисциплины. Качество выпускаемой продукции является обобщающим показателем результатов деятельности предприятий и в то же время непременным условием роста эффективности производства. Трудовые коллективы борются за повышение качества продукции под девизом: "Каждому изделию - высшую категорию качества", "Качеству - рабочую гарантию".

Государственный Знак качества имели в 1975 г. - 574, в 1982 г. - 1700 изделий, созданных рабочими Узбекистана. В 1981 г. объем продукции со Знаком качества вырос в 1,2 раза против 1980 года ²⁶ . Заводы "Ташэлектромаш", "Ташкенткабель", Кокандский электромашиностроительный, Чирчикский трансформаторный, Наманганский химический, андижанский "Электродвигатель" и другие предприятия выпускали со Знаком качества более 50% продукции. За наилучшие качественные показатели в 1979 г. 50 предприятиям республики были присуждены дипломы, 15 - отмечены поощрительными премиями; комплексные системы управления качеством продукции действовали на 187 предприятиях, экономический эффект от их внедрения составил в 1979 г. 11,4 млн. рублей ²⁷ . Многие рабочие удостоены почетных дипломов и медалей ВДНХ СССР, отечественных и зарубежных выставок. Изделия со Знаком качества, производимые в республике, успешно экспортируются.

Однако на некоторых предприятиях Узбекистана еще широко применяется ручной труд, не ликвидированы значительные простои оборудования, не экономятся материальные и трудовые ресурсы и, как следствие этого, производится продукция недостаточно высокого качества. Примиренческий подход к нарушителям технологической дисциплины,

²⁴ Профсоюзы Узбекистана в цифрах, с. 19.

²⁵ Там же, с. 20.

²⁶ Народное хозяйство Узбекской ССР в 1982 г., с. 26; Правда Востока, 26.I.1982.

²⁷ Архив Узсовпрофа, ф. 737, оп. 5, отчеты о состоянии качества промышленной продукции за 1979 год.

стр. 10

бракоделам нередко берет верх над принципиальностью и чувством долга у отдельных рабочих, бригадиров, мастеров. В свете решений ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС на промышленных предприятиях республики развернулась борьба против выпуска недоброкачественной продукции. Рабочие в основной своей массе потребовали применения действенных мер к нарушителям дисциплины, прогульщикам, усиления воспитательной работы в трудовых коллективах ²⁸.

"Необходимо, - говорил В. И. Ленин, - еще и еще расширять участие самих трудящихся в управлении хозяйством и строительстве нового производства" ²⁹ . Претворяя в жизнь ленинские заветы, КП Узбекистана настойчиво добивается всемерной активизации роли рабочих коллективов в деятельности предприятий, усиления контроля над производством в целях повышения его экономической эффективности и производительности общественного труда. Во второй половине 60-х - 70-е годы неуклонно расширялась функция рабочего класса в управлении производством. Заметную роль в повышении его эффективности играли комиссии по осуществлению контроля за деятельностью администрации (в их состав входят и рабочие). Они проверяли качество продукции, соблюдение режима экономии, внедрение новой техники и освоение новых изделий, работу транспорта, сохранность социалистической собственности, выполнение планов капитального строительства.

Повысилась активность рабочих Узбекистана в постоянно действующих производственных совещаниях (ПДПС), что помогает им не только приобретать навыки в руководстве делами предприятия, но и исходить при этом из нужд и интересов не одного своего предприятия или цеха, а республики и страны в целом. Совершенствуя формы и методы своей работы, ПДПС превратились в ходе социалистического строительства в подлинную школу обучения рабочих управлению общественным производством, в органы пропаганды передового опыта. Благодаря им на практике удачно сочетаются ленинские принципы единоначалия руководства и контроля снизу за деятельностью администрации. Ведущую роль в них играет рабочий класс. В 1976 г. в УзССР действовало более 5 тыс. ПДПС, объединявших 182 тыс. человек, в том числе 114 тыс. рабочих; в 1982 г. число ПДПС достигло 6440, они охватили свыше 260 тыс. человек, из которых 2/3 - рабочие ³⁰ .

Широкое участие рабочих в деятельности ПДПС усиливает их влияние на производство. Больше внимания уделяется ими обсуждению коренных вопросов хозяйственной жизни, текущих и перспективных планов предприятий, улучшению их технико-экономических показателей, мобилизации коллективов на досрочное выполнение плановых заданий и социалистических обязательств. ПДПС завода "Ташсельмаш" сосредоточили внимание на решении коренных задач, связанных с выполнением графика выпуска хлопкоуборочных машин, совершенствованием их производства. Общезаводское совещание обсуждало такие важные вопросы, как механизация и автоматизация производственных процессов, модернизация оборудования, качество выпускаемой продукции, упорядочение использования электроэнергии ³¹ . В годы десятой пятилетки до 300 тыс. рекомендаций и предложений, связанных с внедрением новой техники и технологии, автоматизацией производственных процессов, улучшением организации труда и производства, ростом производительности труда, повышением эффективности работы предприятий и качества выпускаемой продукции, снижением ее себестоимости, выполнением планов социально-экономического развития трудовых кол-

²⁸ Правда Востока, 8, 18.I.1983.

²⁹ Ленин В. И. ПСС, Т. 37, с. 450.

³⁰ Профсоюзы Узбекистана в цифрах, с. 23 - 24.

³¹ Текущий архив завода "Ташсельмаш", отчет за 1975 - 1980 гг.

стр. 11

лективов, проведением мероприятий по усилению охраны труда, строжайшему соблюдению требований техники безопасности. Ныне эти важнейшие процессы получили еще более широкое развитие, чему в огромной мере способствовало принятие Закона СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, - учреждениями, организациями" (июнь 1983 г.) ³² , постановлений ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда" и "О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины" ³³ .

Исключительно важную роль в подъеме творческой инициативы рабочего класса, всех трудящихся, в активизации деятельности трудовых коллективов в борьбе за укрепление дисциплины на производстве, повышении его экономической эффективности и в деле коммунистического воспитания масс сыграли решения ноябрьского (1982 г.), июньского (1983 г.) и апрельского (1984 г.) Пленумов ЦК КПСС. Они придали еще большую динамичность закономерному в условиях развитого социализма росту творческой трудовой и общественно- политической активности рабочего класса страны, в том числе Узбекистана. Это наглядно проявляется и в увеличении числа рабочих в партии. В 1981 г. в рядах КП Узбекистана насчитывалось 570 тыс. коммунистов, из них свыше 30% - рабочие ³⁴ . В партию принимаются лучшие представители рабочего класса республики. Неуклонно увеличивается число рабочих в составе бюро и пленумов райкомов, горкомов, обкомов и ЦК Компартии Узбекистана.

Ведущую роль играют рабочие в профессиональных союзах страны, занимающих важное место в политической системе социалистического общества. Профсоюзы Узбекистана - самая массовая организация трудящихся республики. На 1 июля 1981 г. они объединяли 5565,9 тыс. человек, в том числе 5094,1 тыс. рабочих и служащих ³⁵ . Рабочие составляют основное ядро профсоюзного актива. Многие из них были избраны в состав фабрично-заводских комитетов, областных и республиканского советов профсоюзов. Профсоюзные организации в Узбекистане, как и по всей стране, накопили большой опыт решения экономических и социальных задач, руководства соревнованием, движением за коммунистическое отношение к труду, воспитанля у советских людей таких качеств, как коллективизм, добросовестность, трудолюбие, бережное отношение к общественному достоянию. Всемерно развивая все формы соревнования, профсоюзы учат рабочих и служащих высокой производственной культуре и трудовой дисциплине, добиваются их высокой активности в решении сложных задач производства. Хорошей школой управления производством стало для рабочих участие в постоянных комиссиях ФЗМК по производственно-массовой работе и заработной плате. Через профсоюзы рабочие вносят свой вклад в деятельность государственных и хозяйственных органов. Узсовпроф, облсовпрофы, многие отраслевые и фабрично-заводские комитеты, среди членов которых значительное количество рабочих, участвуют в разработке годовых производственных планов развития народного хозяйства республики, в планировании трудовых показателей и нормировании труда, в разработке мероприятий по созданию лучших условий труда на производстве, выработке законодательных актов по вопросам труда и заработной платы.

Профсоюзы Узбекистана стремятся придать широкий размах деятельности творческих объединений трудящихся. При содействии профсоюзных организаций в республике созданы и успешно работают обще-

³² Правда, 19.VI.1983.

³³ Там же, 7.1 II. 1983.

³⁴ XX съезд Коммунистической партии Узбекистана, с. 62.

³⁵ Профсоюзы Узбекистана в цифрах, с, 6,

стр. 12

ственные конструкторские и технологические бюро, бюро и группы экономического анализа, бюро технической информации, советы НОТ, творческие комплексные бригады. В 1982 г. все они объединяли более 50 тыс. передовиков и новаторов производства ³⁶ . Значительную работу ведут профсоюзы по коммунистическому воспитанию трудящихся. Идейно-политическая и культурно-просветительская работа профсоюзов стала более целенаправленной, содержательной, разнообразной. Они значительно улучшили руководство деятельностью клубов, красных уголков, библиотек, способствовали развитию физической культуры и спорта в республике. В практике культурно-массовой работы профсоюзов немало эффективных средств, методов и форм. Общее признание получили вечера ударников коммунистического труда, встречи ветеранов производства и ветеранов партии с молодыми рабочими, средства наглядной агитации - доски почета, выставки, стенды, фотовитрины, фотогазеты и монтажи, производственные, научно- популярные и документальные фильмы.

Широкие права профсоюзов, закрепленные в конституциях СССР и УзССР, используются на благо трудящихся, в интересах всего общества. В своей повседневной работе профсоюзы уделяют неослабное внимание развитию и совершенствованию охраны труда и техники безопасности на производстве, культурному досугу и здоровью трудящихся.

Ведущую роль играет рабочий класс Узбекистана в Советах народных депутатов. Доля представителей рабочего класса среди них постоянно увеличивается. В результате состоявшихся 4 марта 1984 г. выборов в Верховный Совет СССР одиннадцатого созыва от Узбекистана было избрано 82 депутата, в том числе 28 рабочих ³⁷ . Среди 510 депутатов Верховного Совета УзССР 153 (30%) рабочих; в Верховном Совете Каракалпакской АССР 50,3% депутатов - рабочие и колхозники ³⁸ . Это - люди разных национальностей, ветераны труда и молодые рабочие, мужчины и женщины, члены КПСС, ВЛКСМ и беспартийные. Их биографии, трудовые дела отражают лучшие черты советского рабочего класса.

В условиях развитого социализма все более прочным становится союз рабочего класса с колхозным крестьянством и интеллигенцией, составляющий социальную основу Советского государства. Социально-экономические преобразования в этот период привели к увеличению численности и удельного веса рабочего класса и интеллигенции, сближению содержания их труда. Отношения между рабочим классом, крестьянством и интеллигенцией сложились в единую систему, охватывающую социально- экономическую, политическую и идеологическую сферы. Рабочий класс, крестьянство и интеллигенцию связывает общая цель - совершенствование развитого социалистического общества.

Возросла роль рабочего класса, интеллигенции в повышении эффективности сельскохозяйственного производства, усилилось значение их союза с колхозным крестьянством для перевода сельского хозяйства на индустриальные рельсы, развития его специализации и концентрации. Подъем сельского хозяйства - общее дело рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции. Творческий труд рабочего класса и интеллигенции УзССР создает возможности для роста энергетических мощностей сельского хозяйства, его материально-технической базы. Рабочие и техническая интеллигенция промышленных предприятий Ташкента, Самарканда, Андижана, Намангана, Бухары, Чирчика и других городов республики считают своим важнейшим долгом изготов-

³⁶ Профсоюзы Узбекистана от съезда к съезду. Ташкент. 1982, с. 14.

³⁷ Известия, 7.III.1984.

³⁸ Правда Востока, 28.II.1980.

стр. 13

пять продукцию для сельского хозяйства досрочно, при отличном качестве изделий.

Действенной формой участия рабочего класса в хозяйственной, общественной и культурной жизни республики стало шефство над кишлаком. Зародившаяся по инициативе Ленина в первые годы Советской власти шефская помощь селу превратилась в одну из традиций советского рабочего класса, истоки которой заложены в самой природе социалистического строя. Коллективы промышленных предприятий республики активно участвуют в шефской работе, направляя в помощь сельским труженикам лучших производственников, которые передают им свой опыт организации труда, налаживания учета и отчетности, укрепления трудовой дисциплины, организации социалистического соревнования, помогают колхозам и совхозам электрифицировать села, строить колхозные и межколхозные производственные объекты, принимают участие в ремонте сельскохозяйственных машин, активно содействуют выполнению Продовольственной программы СССР.

Важным фактором укрепления союза рабочего класса, колхозного крестьянства и народной интеллигенции служит шефская помощь города в подъеме культуры села. В условиях развитого социализма эта форма помощи прогрессирует. Повсеместно коллективы промышленных предприятий, учебных заведений, творческих организаций, культурно- просветительных учреждений проводят в колхозах и совхозах большую политико-воспитательную и культурно-массовую работу. Немалое содействие всегда оказывалось селу в налаживании работы клубов, библиотек, других учреждений культпросвета, в создании кружков и коллективов художественной самодеятельности, в развитии стенной печати, организации спортивных мероприятий. Так в совместном созидательном труде, в борьбе за общее дело цементируется нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции при ведущей роли в нем рабочего класса.

Неуклонно ширятся и крепнут интернациональные связи рабочего класса Узбекистана, все более тесным становится его сотрудничество с рабочим классом других союзных республик. Выработанная им продукция распространяется по всей стране, используется трудящимися всех братских республик. Масштаб таких связей обусловлен наличием в Узбекской ССР большого промышленного потенциала.

Рабочий класс Узбекистана добывает миллиарды кубических метров газа, который идет не только в города и села республики, но и в Казахстан, Киргизию, Таджикистан, РСФСР, на Украину, в Молдавию, Литву, Эстонию. Предприятия республики производят металл, стальные и чугунные трубы, трактора, подъемные краны, экскаваторы, сельскохозяйственные машины, в том числе хлопкоуборочные, ворохоочистители, гидронасосы, минеральные удобрения и много других видов продукции, необходимой для промышленности и сельского хозяйства различных регионов Советского Союза. Все хлопкосеющие республики получают из Ташкента тракторы хлопковой модификации, хлопкоуборочные и куракоуборочные машины, сеялки точного высева и др. Текстильные предприятия СССР работают на ровничных и прядильно-крутильных машинах "Ташкенттекстильмаша". Во многие районы РСФСР, Украины, других братских республик идут машины, агрегаты, приборы и иные изделия заводов "Подшипник", "Ташкенткабель", объединения "Средазэнергоаппарат" и др. Изделия ташкентских предприятий получают БАМ, новостройки Нечерноземья. В то же время развитие народного хозяйства Узбекистана не мыслится без широких поставок самой разнообразной продукции, идущей из других союзных республик.

Выступая перед избирателями Куйбышевского района г. Москвы 2 марта 1984 г., К. У. Черненко отметил: "Развертывание хозяйствен-

стр. 14

ной инициативы, творчества на уровнях экономических регионов, объединений, предприятий - одна из важнейших и именно общегосударственных задач. Это, если хотите, и вопрос дальнейшего укрепления дружбы народов нашей страны - одной из важнейших основ ленинской политики партии. Нужно, чтобы росли возможности каждой республики вносить эффективный вклад в развитие экономики Советского Союза как единого народнохозяйственного комплекса. Разумеется, общенародные интересы следует ставить здесь превыше всего. Это прямо вытекает из интернационалистской природы нашего общества, нашего мировоззрения" ³⁹ . Активное участие рабочего класса Узбекистана в межреспубликанских экономических связях - свидетельство успешного выполнения им своего интернационального долга. Развитие этих связей - яркий и убедительный показатель животворной силы социалистического интернационализма рабочего класса.

Одним из ярких проявлений идеологии и практики пролетарского интернационализма служит неуклонное развитие международных связей рабочего класса Узбекистана. На современном этапе постоянный подъем экономики и культуры республики позволяет ей вносить значительный вклад в расширяющиеся с каждым годом международные экономические и культурные связи СССР. Вместе с другими республиками страны УзССР осуществляет плодотворное экономическое и культурное сотрудничество со всеми странами социализма и многими другими государствами. В 1980 г. промышленная и сельскохозяйственная продукция Советского Узбекистана экспортировалась в 70 стран мира. По общей стоимости экспортируемых товаров УзССР находилась на третьем месте в Союзе после Российской Федерации и Украины ⁴⁰ . Растущим спросом у зарубежных фирм пользуются экскаваторы, тракторы, компрессорные станки, прокат, электро- и радиоизделия, сельскохозяйственные машины, мостовые краны и другая продукция узбекских заводов и фабрик. Многие предприятия республики выполняют в соответствии с общесоюзными планами заказы зарубежных стран. В годы десятой пятилетки продукцию Ташкентского текстильного комбината приобретали Вьетнам, МНР, Непал, Бирма, Алжир и другие страны. В десятки государств шла продукция завода "Ташкенткабель", Чирчикского электрохимкомбината, самаркандского завода "Кинап" ⁴¹ . Разнообразные изделий заводов Ташкента, Андижана, Коканда, Чирчика, Самарканда и других городов республики направлялись в Индию, Мали, Алжир, Афганистан и другие страны Азии и Африки. На проводившихся в нашей стране и за рубежом выставках сельскохозяйственных машин неоднократно удостаивалась золотых медалей продукция предприятий республики: хлопкоуборочные машины "Ташсельмаша", культиватор "Чирчиксельмаша" и другие изделия.

Узбекская ССР оказывает активное техническое содействие ряду стран в сооружении промышленных и культурных объектов. Изделия Советского Узбекистана поступали на десятки промышленных объектов Индии, построенных и строящихся с помощью СССР. Рабочие из Узбекистана принимали участие в создании важных промышленных объектов в Непале, Гвинее, Индии, Афганистане и других странах.

Плодотворно развивается научно-техническое сотрудничество, обмен передовым опытом. Рабочие и инженеры из социалистических стран ежегодно изучали на предприятиях Узбекистана передовые методы производства, выявляли все новое, полезное для своего народного хозяйства. В свою очередь рабочие и инженерно-технические работники республики часто выезжали в социалистические страны, где черпали

³⁹ Правда, 3.III.1984.

⁴⁰ Узбекская Советская Социалистическая Республика. Ташкент. 1981, с. 459.

⁴¹ Текущие архивы указанных предприятий за 1976 - 1980 годы.

стр. 15

ценный производственный опыт. Маргеланский шелкокомбинат поддерживал связи с фирмой "Текстима" (ГДР), Ташкентский текстильный комбинат - с Чехословацким институтом химии, Андижанский машиностроительный завод - с болгарским машиностроительным заводом "Сила" в г. Ямболе. Постоянные контакты с предприятиями социалистических стран имели завод "Ташкенткабель" и другие предприятия. Эти отношения строятся на принципах равноправия, взаимного доверия и уважения к интересам сотрудничающих стран. Это - пролетарский интернационализм в действии. Выполняя свой интернациональный долг, сотни рабочих и инженеров из Узбекской ССР работали в Анголе, Мозамбике, Афганистане, Вьетнаме, помогая их народам строить новую жизнь. В Узбекистан ежегодно приезжали десятки представителей рабочего класса многих стран, и встречи их с советскими рабочими всегда выливались в демонстрацию дружбы и интернациональной солидарности.

Таким образом, на этапе развитого социализма неуклонно идет процесс возрастания производственной и социально- политической роли рабочего класса республики. Многонациональный по составу, он постоянно изменяется в количественном и качественном отношениях, его ряды пополняются за счет молодежи и женщин, ранее не участвовавших в общественном производстве. Он тесно связан с передовой техникой и технологией и развивается прежде всего за счет роста ведущих отраслей промышленности-энергетики, металлургии, машиностроения.

Следствием научно-технической революции являются интенсивная механизация и автоматизация процессов производства, Которые в свою очередь ведут к росту культурно-технического уровня рабочего класса, развитию творческих начал в его деятельности, освоению ряда новых специальностей, дальнейшему стиранию существенных различий между работниками умственного и физического труда ⁴² . Углубляются экономические и культурные связи между рабочими, колхозниками и интеллигенцией, укрепляется их союз, что способствует дальнейшему упрочению политической основы социалистического общества, всестороннему развитию его экономики и культуры. Складывается новый тип рабочего - высококвалифицированного, образованного, отличающегося творческой и общественной активностью. Свидетельством роста культурно-технического уровня и творческой инициативы рабочего класса Узбекистана является дальнейшее развитие социалистического соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду, рационализаторства и изобретательства.

Усиливается роль рабочих в постоянно действующих производственных совещаниях. Систематически растет общественно-политическая активность рабочих, все более плодотворной становится их деятельность в партийных и профсоюзных организациях Узбекистана, в Советах народных депутатов. Претворяя в жизнь решения XXVI съезда партии, последующих Пленумов ЦК КПСС, рабочий класс Узбекистана все энергичнее ведет борьбу с негативными явлениями на производстве, за укрепление производственной трудовой дисциплины, повышение производительности труда, улучшение качества продукции. Будучи одним из отрядов советского рабочего класса, он находится в первых рядах борцов за дальнейшее совершенствование развитого социалистического общества.

⁴² См. О 80-летии Второго съезда РСДРП. Постановление ЦК КПСС 31 марта 1983 года. М. 1983, с. 7.

Постоянный адрес данной публикации: