Çalışma Güvencesizliği ve Modern Toplumsal Sınıflandırma: Yeni Tehlikeli Bir Formasyon Çalışma güvencesizliği (İngilizce: precarious — belirsiz, riskli) — istikrarsız istihdam, sosyal güvencelerin ve profesyonel kimliğin yokluğu, aynı zamanda politik-hukuki savunmasızlıkla karakterize edilen oluşmakta olan bir toplumsal sınıf. Tradisyonal proleterya ile karşılaştırıldığında, çalışma güvencesizliği daha karmaşık bir yapı ve özel bir bilinçle sahip olup, modern sınıflandırma için kritik bir aktör ve tehdit haline gelir. Genesi ve Teorik Anlama Çalışma güvencesizliği kavramı 2000'li yılların başından itibaren aktif olarak geliştirilmektedir, en fazla Gaya Standing'in ("Çalışma Güvencesizliği: Yeni Tehlikeli Sınıf", 2011) çalışmalarıyla temsil edilmektedir. Standing, çalışma güvencesizliğini neoliberaller reformların ("iş piyasalarının küresel dönüşümü") sonucu olarak görüyor, bu reformlar şunları içerir: İş ilişkilerinin deregülasyonu (feshetme korumasının zayıflaması). İş sözleşmelerinin bireyselleştirilmesi. İş piyasasının esnekliğine devletin aktif teşviki. Çalışma güvencesizliği "yoksullar" veya "işsizler" ile eş anlamlı değildir. Tamamen istikrarsız, güvenceli ve büyüme potansiyeline sahip bir sınıf olan insanlardır. Bu, geleneksel işçi sınıfı (istikrarlı istihdam + sosyal haklar) ve yoksullaştırılmış gruplar arasında yer alır. Yapı ve Kompozisyon: Çeşitli Bir Birlik Çalışma güvencesizliği içsel olarak çeşitlidir ve kendini tanımlamayı zorlaştırır, ancak ortak özellikler birleştirir. Şunları içerir: Platform ekonomisi (gig-) işçileri: Kuryeler, taksi şoförleri, borsalarda serbest çalışanlar. Onların istihdamı algoritmik yönetimle değil iş sözleşmesiyle düzenlenir. Örnek: Geliri dinamik fiyatlandırma ve derecelendirmeye bağlı olan Uber sürücüsü, ödenmiş hastalık izni veya tatil izni yoktur. Belirsiz istihdamdaki çalışanlar: Geçici, mevsimsel çalışanlar, kısa vadeli sözleşmelere (aşırı yüklenme, işe yerleştirme) çalışanlar. Yüksek öğrenimli genç uzmanlar ("öğrenimli ... Читать далее