В центре Душанбе пьяный прапорщик в изрядно помятой форме Российской армии сжимал в руках запылившуюся при падении фуражку и сам еле держался на ногах. Проходившие мимо горожане осуждающе смотрели на него - как-то не принято среди местного населения так "терять лицо". Военный патруль прибыл буквально через три минуты после телефонного звонка в комендатуру одного из прохожих и забрал нарушителя общественного порядка в армейский "Урал".

Увы, подобный эпизод хотя и не правило, но далеко не исключение для российских военнослужащих в Таджикистане. Но упаси Бог огульно обвинять в этом командиров: мол, не доглядели, не упредили... Случилось это в выходной день: и никак не представляется возможным поставить около каждого магазина, где продают спиртное, патрульного.

Да и карательными мерами, отправляя в Россию или увольняя со службы за запах спиртного после воскресного дня, проблему не решить. Примеров тому предостаточно: "сухой закон" в Америке в 20-е годы, печально знаменитая антиалкогольная кампания 1985 года у нас в стране, в ходе которой наломали столько дров, искалечив судьбы, поломав карьеру многим перспективным военнослужащим...

Одна из причин, по мнению специалистов, кроется совершенно в другом: сегодня качество отбора военнослужащих, и не только контрактников, для службы за границей (Югославия и "жаркие страны", где платят доллары, - исключение) совсем не то, что было раньше. Согласитесь, нельзя сравнивать, как в минувшие годы буквально рвались в группы советских войск за рубежом, как тщательно кадровики отбирали каждого, чуть ли не рентгеном просвечивая. Впрочем, и тогда случались ошибки. Но они были значительно реже.

Да, сегодня мы отошли от насаждавшегося раньше "синдрома старшего брата", уже никто не утверждает, что российский человек в любой точке земного шара при любых обстоятельствах должен быть примером для остальных. Хорошо, пусть не примером, но по крайней мере не шокировать своим поведением окружающих. Ведь подобные рассказанному даже отдельные случаи наносят немалый ущерб авторитету России, ее армии в глазах жителей того государства, где "наши" проходят службу.

Но и офицеров кадровых органов, составляющих списки для замены, в нынешней ситуации тоже можно понять: не из кого им выбирать, не очень-то велико число желающих служить в Таджикистане. В чем причина этого? Сразу оговоримся, не только в том, что здесь стреляют.

"Россия нас не балует ни званьем, ни рублем..."

"Второй" оклад (надбавки, кроме выслуги лет, на него не распространяются), получаемый российскими военнослужащими в Таджикистане, лишь кое-как компенсирует их собственные затраты на аренду квартиры, питание, одежду и т.д. Разумеется, ни о какой 50- процентной оплате жилья, других коммунальных услуг, электричества, бесплатном проезде в общественном транспорте, как это определяет соответствующий Закон РФ "О статусе военнослужащих", в Таджикистане речи быть не может. А цены на продовольственные и промышленные товары здесь приблизительно в 1,5 - 2 раза выше, чем в России.

Никто не может объяснить, почему, например, в Новосибирске в соответствии с районным коэффициентом выплачивается 25-процентная надбавка к окладу "за отдаленность", а в Кулябе, который значительно дальше, вообще удален от России, где климатические условия гораздо хуже, такая надбавка не предусмотрена. Таким образом, при выплате подъемных, исчислении размера пенсии (у кого есть 20 лет выслуги) и самого денежного довольствия солдаты, офицеры и прапорщики, проходящие службу в Таджикистане, приравнены к тем, кто служит в Воронеже, Самаре или Нижнем Новгороде.

Более того, гражданские или военные специалисты, чиновники различных ведомств, приезжающие в Таджикистан в краткосрочную командировку с проверкой, инспекцией и т.д., в соответствии с Постановлением Правительства РФ получают в сутки командировочные в размере 20 условных единиц (около 600 российских рублей). Теперь проведем сравнение. Если разделить годовое денежное

стр. 44

довольствие солдата, офицера или прапорщика, постоянно проходящего службу в Таджикистане, на количество дней в году, получится в среднем около 100 рублей в сутки. Разница - в 6(!) раз, без учета того, что командированный в Таджикистан по основному месту службы тоже получает положенное ему денежное довольствие. Таким образом, государство, адекватно оценивая сложности и неудобства, с которыми сталкивается командированный в Таджикистан, выплачивает ему соответствующую компенсацию. А как же с социальной справедливостью для тех, кто направлен сюда для прохождения службы?

Что касается повышения в должности, досрочного (или на ступень выше) присвоения звания, награждения орденами и медалями - ситуация здесь ненамного лучше, чем в других соединениях. Хотя, по мнению офицеров, с кем довелось беседовать на эту тему, могла бы носить более стимулирующий характер. Давно уже выдвигалось предложение о создании общероссийского специального знака для тех, кто служил в горячих точках, подобно тому, который вручали военнослужащим- афганцам". Но дальше разговоров дело не пошло. В 201-й дивизии создали свой памятный знак для поощрения отличившихся в службе. Может быть, это пора сделать на общеармейском уровне?

Да и по замене офицеры, прослужившие в горячей точке по 5 и более лет, приобретя бесценный опыт действий в экстремальных ситуациях, порой уезжают на равнозначные должности. А то и с понижением, лишь бы попасть поближе к дому, к родным, по которым так истосковались за время службы в Таджикистане. Вот и получается, как в популярной у российских военнослужащих в Таджикистане песне: "Россия нас не балует ни званьем, ни рублем. Но мы ее надежные солдаты..."

Ощущая на себе всю эту социальную несправедливость, к тому же постоянно испытывая большие физические и эмоциональные нагрузки, некоторые, слабые по характеру, не видят иной возможности снятия стресса, кроме "наркомовских 100 грамм". Другие этой нормой не ограничиваются...

"Жди меня, и я вернусь..."

Замена в соответствии с постановлением Правительства РФ происходит через два года.

Своего жилья в дивизии практически нет. Квартиры приходится снимать. И далеко не все решаются везти сюда семьи (что небезопасно, учитывая местные условия) и отправлять контейнеры с вещами - неизвестно еще, в каком состоянии дойдет этот контейнер и как удастся отправить его обратно. О служебном жилье с мебелью, кухонной утварью, телевизором даже и не мечтают.

С работой для жен - тоже проблема: не все готовы и способны служить санинструкторами или телефонистками в воинских частях, тем более что и здесь вакансий не так много. Устраиваться же на местные предприятия или в организации - значит подвергать себя дополнительному риску, ведь отнюдь не все в республике рады пребыванию здесь российских войск, стоящих заслоном на пути террористов и наркокурьеров. Да и средняя зарплата в РТ - не более 300 российских рублей. К тому же жены у некоторых военнослужащих имеют в России стабильную высокооплачиваемую работу, и терять ее, уезжая на два года с неясной последующей перспективой, - верх глупости. Да и с обучением детей возникнут сложности - русских школ в гарнизонах Курган-Тюбе и Кулябе нет, единственное исключение - Душанбе, но и это не решает проблемы. В открытой три года назад средней школе для детей российских военнослужащих, рассчитанной на 450 учеников, сегодня обучается 850.

Итак, семья осталась в России. Чем в редкий выходной или вечером после службы заняться офицеру или прапорщику? Кино или театр отпадают - как потом добираться домой?.. Ведь по уровню преступности, особенно по отношению к русскоязычному населению, города Таджикистана не самое подходящее место для вечерних прогулок. В библиотеку ГДО новые книги последний раз поступали лет десять назад. Почта приходит раз в неделю, российские газеты у местных торговцев стоят от 10 рублей и выше. Из российских телепрограмм смотреть можно только ОРТ (с 17.00), РТР и ТВ-6. Радио - только "Маяк". Да, в Душанбинском гарнизоне в вечерние часы военный телецентр транслирует свои передачи, но, увы, мощность передающего сигнала не позволяет принимать их в Кулябе или Курган-Тюбе, тем более в ротных тактических группах прикрытия границы, где дефицит информации и даже мало-мальских развлечений особенно ощутим.

Добавьте к этому, что за минуту телефонного разговора с Россией в Душанбе надо заплатить 15 рублей, в Курган-Тюбе - уже в два раза больше. Все льготные тарифы в вечерние часы, выходные и праздничные дни местными связистами давно отменены.

А два года разлуки в семьей, даже с учетом отпуска в 60 суток, далеко не у всех цементируют супружеские отношения. Кое-кто умудряется обзаводиться здесь "подругами". И возникающие порой сложности в семейной жизни - еще один повод принять сверх нормы. Таким образом государство, из-за своей бедности и недомыслия чиновников создав для проходящих здесь службу россиян весьма непростые условия, само подталкивает их в объятия "зеленого змия".

Нужны экономические меры, чтобы были денежная заинтересованность, поддерживающая престиж службы за границей, достойная оплата труда, которая бы компенсировала ставшее уже привычным отсутствие нормальных социально-бытовых условий.

Проблемы, с которыми сталкиваются российские военнослужащие в Таджикистане, можно было бы еще перечислять. Не надо, впрочем, обладать большой проницательностью, чтобы констатировать аналогичную ситуацию вокруг российских войск в ГРВЗ, в Молдавии... Но ведь когда-то необходимо решать эти проблемы...

Подполковник Евгений ШАЛЬНЕВ, корреспондент газеты "Красная звезда" в Таджикистане.

Специально для журнала "Ориентир"

Permanent link to this publication: