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Konzept des systemischen Ansatzes in der Organisation und Kooperation Alexander Bogdanows

Kooperation als kreative Kraft: Alexander Bogdanow über die Organisation der Arbeit und das neue Gesellschaft Zu Beginn des 20. Jahrhunderts, als die Welt von Revolutionen erschüttert wurde und der Kapitalismus seine brutale Logik demonstrierte, schlug ei …

Реакции: довольно сложно для восприятия (1) посмеялся (посмеялась) (1) со всем согласен (1) меня вдохновило! (1) грусть (1) сочувствие (1) удивление (1) злость (1) обескураженность (1) вызвало обеспокоенность (1)

Точикистон Онлайн · 130 дней(я) назад 0 196

Kooperation als grundlegender Lebensprinzip

Kooperation als kreative Kraft: Alexander Bogdanow über die Organisation der Arbeit und das neue Gesellschaft Zu Beginn des 20. Jahrhunderts, als die Welt von Revolutionen erschüttert wurde und der Kapitalismus seine brutale Logik zeigte, schlug ein Mann …

Точикистон Онлайн · 130 дней(я) назад 0 130

Ideal eines guten Leiters

Der ideale Chef ist ein Mythos. Solcher Mensch existiert nicht, weil der Ideal von Kontext abhängt: Für einen Start-up ist ein anderer Typ erforderlich als für eine stabile Unternehmensgruppe. Aber es gibt Merkmale, die einen guten Chef von einem schlechte …

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Точикистон Онлайн · 148 дней(я) назад 0 159

Guter Führungsstil: Verhaltensalgorithmus des Mitarbeiters

Der Verlust eines guten Vorgesetzten ist immer Stress, selbst wenn er einen Aufstieg antritt. Einerseits freut man sich für ihn. Andererseits verliert man nicht nur einen Chef, sondern auch einen Mentor, einen Beschützer und einen Menschen, der deine Stärk …

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Точикистон Онлайн · 148 дней(я) назад 0 142

Pilotprojekte und Karriere

Ein Pilotprojekt ist nicht nur ein Teststart. Für den Mitarbeiter ist es eine Chance, aus seiner Komfortzone herauszukommen, sich als Schöpfer zu versuchen und zu sehen, wie seine Ideen in der Realität funktionieren. Viele fürchten sich vor Pilotprojekten, …

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Точикистон Онлайн · 148 дней(я) назад 0 168

Projekte eines initiativen Arbeitnehmers: Das Problem der Urheberschaft

Die Situation, in der der unmittelbare Vorgesetzte Initiativen blockiert und die Ergebnisse Ihrer Arbeit an sich reißt, ist eine der häufigsten Ursachen für berufliches Ausbrennen und Konflikte am Arbeitsplatz. Das ist nicht nur eine "Unannehmlichkeit", so …

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Точикистон Онлайн · 148 дней(я) назад 0 210

Top-Mitarbeiter und Arbeitgeber: Verhaltensstrategien

Top-Mitarbeiter und Arbeitgeber: Verhaltensstrategien in der Talentszene Die Interaktion eines hoch effizienten Specialists (Top-Mitarbeiter) und des Arbeitgebers stellt eine komplexe dynamische System dar, die über den Standardarbeitsvertrag hinausgeht. D …

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Точикистон Онлайн · 320 дней(я) назад 0 164

Analyse der Anfälligkeit des modernen Arbeitnehmers

Verwundbarkeit des modernen Arbeitnehmers: mehrdimensionaler Analyse unter den Bedingungen der neoliberalen Flexibilität Die Verwundbarkeit des modernen Arbeitnehmers ist ein systematisches Merkmal, das aus grundlegenden Veränderungen in der Arbeitsorganis …

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Точикистон Онлайн · 320 дней(я) назад 0 177

Top-Mitarbeiter und Kollegen

Unliebe Kollegen für Top-Mitarbeiter: Soziale Dynamik und Beziehungsführung Das Phänomen des negativen Verhaltens der Kollegen gegenüber einem hoch effizienten Mitarbeiter (Top-Mitarbeiter) ist eine weit verbreitete organisatorische Problematik, deren Wurz …

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Точикистон Онлайн · 320 дней(я) назад 0 196

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